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GESTÃO HUMANIZANTE

INTRODUÇÃO:

A proposta desse trabalho é de trazer luz para a necessária e urgente transformação no modelo de gestão das organizações através da mudança cultural e mais especificamente no comportamento da liderança. A metamorfose acontece norteada pela aplicação das fases da Abordagem Integrativa Transpessoal (AIT) a nível institucional sendo sustentada pelos pilares das Inteligências: Cognitiva, Emocional e Espiritual.

O conceito foi desenvolvido amparado por estudos conceituais e práticos do ambiente acadêmico e vivência experiencial conquistada pelo seu criador ao longo dos quase 40 anos de jornada corporativa.

O objetivo final é o de contribuir proativamente com o ganho de saúde mental nas empresas, fator essencial para evitar a devastadora consequência de perda irreversível da capacidade contributiva social, o que poderá levar o trabalhador a decisão de dar fim ao seu sofrimento dando fim a sua própria vida.

A explicação detalhada sobre a transformação para uma GESTÃO HUMANIZANTE está no texto do BLOG com o mesmo nome.  

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