Vivenciei o mundo corporativo tradicional durante boa parte da minha trajetória profissional. De office boy a executivo de empresas multinacionais, segui o caminho de ascensão dentro de seus organogramas.
O ponto de mudança na jornada aconteceu na virada do século, quando entrei para o time da Rolls-Royce como diretor financeiro. Ocupei cargos hierarquicamente superiores dentro da própria organização durante anos até que, em 2002, assumi a presidência da subsidiária brasileira, tendo sido o primeiro brasileiro nativo não engenheiro na função. Em 2009, tornei-me VP regional de serviços para América do Sul.
Ao longo da minha carreira como executivo, foram 30 anos ocupando cargos de liderança em diversos níveis de responsabilidade, enfrentando desafios e obtendo muitos aprendizados. Nos últimos 10 anos, à frente dos negócios da Rolls-Royce para os segmentos aeronáuticos e marítimos, tive a experiência marcante de transformação cultural em direção a uma gestão humanizante com pessoas trabalhando juntas, mais felizes e produtivas porque eram protagonistas do processo, respeitadas e valorizadas pela própria essência humana.
Desde 2013, quando encerrei minha passagem pelas corporações, venho buscando enriquecer meu repertório teórico ao mesmo tempo em que trabalho em áreas como Executive Coaching, Mindfulness (Atenção Plena), Psicologia Transpessoal, adotando como estrutura de acompanhamento o Design Thinking. Já são vários anos vivenciando experiências que fortalecem cada vez mais a certeza de seguir adiante com a minha missão: levar às pessoas e, consequentemente, às empresas um melhor aproveitamento da essência humana, com a valorização das boas práticas e acolhimento das falhas como oportunidade de aprendizado. Assim, é possível atingir metas de uma forma mais humana e natural.